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Mehr Rechte für Frauen in Europa!

Lisa Werderitsch schreibt am 2009-05-26 17:49:55

Gestern Vormittag starteten die SPÖ-Frauen in Wien eine Aktion zur EU-Wahl: Mittels sogenannten Bodenzeitungen wollten prominente SPÖ-Vertreterinnen auf Missstände und Ungerechtigkeiten in punkto Gleichberechtigung von Frauen und Männern aufmerksam machen, die es leider in unserer Gesellschaft immer noch gibt.


SPÖ-Bundesfrauengeschäftsführerin Bettina Stadlbauer, Nationalratspräsidentin Barbara Prammer, Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek, EU-Spitenkandidatin Evelyn Regner
Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek, Nationalratspräsidentin Barbara Prammer, EU-Spitzenkandidatin Evelyn Regner und SPÖ-Bundesfrauengeschäftsführerin Bettina Stadlbauer führten angeregt Diskussionen mit den Passantinnen, aber auch – wie sich das für gute Gleichberechtigungspolitik gehört – mit Passanten, denn Gleichberechtigung geht uns alle etwas an!



Frauenministerin und PassantinImmer wieder überraschend ist, wie viel Aufmerksamkeit Bodenzeitungen erregen. Zu lesen waren sehr kontroversielle Statements zu Frauenpolitik in Europa. Die PassantInnen konnten ankreuzen, welche Frauenpolitik sie sich für Europa wünschen.





Hier ein Video der EU-Aktion:


Das Resümee:
-) Wir Frauen wünschen uns ein Europa, das sich für Frauen in Führungspositionen einsetzt!
-) Wir wollen ein Europa, das eine faire Arbeitsteilung zwischen Frauen und Männern ermöglicht!
-) Wir fordern ein Europa, das Karenz für beide Eltern ermöglicht!
-) Wir wünschen uns ein Europa, das den Zugang zu sexuellen Verhütungsmitteln ermöglicht!
-) Wir wollen ein Europa, das gegen Frauenhandel kämpft!
-) Wir fordern ein Europa, in dem gleicher Lohn für gleiche Arbeit gilt!



Um diese Forderungen auch umsetzen zu können, gibt es für die Wahl des Europäischen Parlaments am 7.Juni nur eine Möglichkeit: SPÖ wählen!

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Kommentare

Lukas am 2009-05-26 19:27:56

Gleichberechtigung in der Arbeitswelt ist ein Thema von höchster Priorität. Die Missstände und Ungerechtigkeiten auf diesem Gebiet gibt sind mir ein Rätsel.

Eines macht in meinen Augen jedoch keinen Sinn; die erste Forderung.
Ist es das Ziel der SPÖ, dass Arbeitkräfte aufgrund von Qualifikationen und Kenntnissen in einer Firma eingestellt werden, oder aufgrund ihres Geschlechts. Kann es der richtige Weg sein, kompromisslos, Frauen in den Vorstand einer Firma zu befördern, nur weil es das Bild schöner und gerechter macht?

Eine gesetzlich verordnete, gleich hohe Anzahl an weibl. und männl. Personen an höheren Positionen würde keinen fairen Wettkampf erlauben - es gibt nun mal mehr männl. als weibliche Arbeitskräfte.

Weiters möchte ich sagen, dass – in meinen Augen – ein falscher Schritt ist eine gezwungene komplette Gleichberechtigung zu verlangen. Von wo kommt der zwanghafte Wille einer Frau in jeder Hinsicht genauso zu sein wie ein Mann? Es gibt nun mal natürliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern - mit allen Mitteln dagegen anzukämpfen ist absurd.

Trotzdem: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, gegen Frauenhandel, Zugang zu sexuellen Verhütungsmitteln,…

fritz koehler am 2009-05-26 19:59:01

mehr LINKE für frauen, sag ich!!!!

Karl Reinhard Horvath am 2009-05-27 09:08:40

Mehr Rechte für Frauen in Europa!

In diesem Zusammenhang fällt mir nur eines ein...
Ja, allen Frauen dieser Welt gehören mehr Rechte eingeräumt, den nur dann kommen wir zu einer dauerhaften sozialen Gerechtigkeit, einem Weltfrieden und vielleicht schaffen wir es doch endlich das Frauen und Männer - wie oben erwähnt - für gleiche Arbeit den gleichen Lohn erhalten!
Ich persönliche schätze starke Frauen sehr und von daher kann man als
politisch denkender Mensch solche Forderungen, Projekte etc. nur unterstützen...
Gehr zur Wahl, den nur so kann sich die Welt verändern!

Lisa Werderitsch am 2009-06-22 22:15:14

@Lukas

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, gegen Frauenhandel, Zugang zu sexuellen Verhütungsmitteln,… - das sind alles tolle Forderungen, wie du ja selbst festgestellt hast.

Vor allem die Forderung gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist jedoch leider noch sehr fern von der Realität! Um dieses Ziel aber früher oder später zu erreichen, sind Quoten unbedingt notwendig. Keine Frage: Quoten einführen zu müssen kann unmöglich ein Idealzustand sein, doch von dem sind wir ohnehin noch sehr weit entfernt. Bis wir diesen erreicht haben und einige UnternehmensleiterInnen oder andere ArbeitgeberInnen keine Lohnunterschiede aufgrund des Geschlechts mehr machen und Frauen und Männer wirklich gleich behandeln, sind Quoten notwendig!

Hier zur Erklärung: Eine Quote bedeutet keineswegs, dass Frauen deswegen eingestellt werden, weil sie eben Frauen sind. Eine Quote heißt, wenn für eine Position eine Frau und ein Mann mit gleicher Qualifikation in Frage kommen, DANN ist die Frau zu wählen.

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